大家好，关于婚姻市场配对理论很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于择偶梯度理论是什么的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
[One]、择偶梯度理论是什么
〖One〗、社会学对于择偶行为的研究，涉及到它的各个层面，而这种研究更注重揭示择偶行为的规律性，为人类社会最重要的内容——婚恋，找出合理的解释。于是就有了经过长期科学研究而产生的数个经典社会学理论，这些对我们加深自我了解，提供了有效的借鉴。
〖Two〗、弗洛伊德的“父母偶像”理论该理论认为，男孩子由于其“恋母情结”会选取具有其母亲个性品质的女子作为他的恋爱对象，而女孩子则因其“恋父情结”会选取具有其父亲个性品质的男子作为她的恋爱对象（弗洛伊德，1986）。这种心理分析理论，过分强调了生理和心理因素，认为在择偶行为中生理、心理需要的因素大于社会选取的因素，强调先天的性意识对个性发展的意义。尽管后来有些社会学家对其进行了补充，如波盖特·维林得出这样的研究结果：大多数人容易爱上与幼年时和自己亲近的父母一方或代替这种相似的人（多米尼安，1989）。但父母偶像理论仍遭到许多质疑。反对者认为，父母偶像理论仅仅是理论家抽象思维的产物，它在现实中缺少充分的证据。
〖Three〗、温奇的“互补需要”理论该理论强调在择偶时人们的主要考虑是各种需要的相辅相成，例如支配欲强的男性往往选取依赖性强的女性为偶，想受人侍侯的男性往往选取会侍侯人的女性为偶等等。但温奇后来撰写的论文和研究报告试图再次验证互补需要假说时，其得出的结果并未能支持他的理论。就如埃什尔曼说，“事实上，试图以人格特质为基础解释择偶的大部分研究似乎陷入了结果相冲突的困境”（埃什尔曼，1991）。虽然这些理论遭到了许多激烈的抨击，但是这些择偶理论在西方家庭社会学中仍占有很重要的地位。
〖Four〗、价值理论和过程热筛选理论价值理论认为人在生长过程中，通过社会化的作用已逐渐将某种价值观内化于个性之中，而这种价值观即成为其择偶的依据。而过程筛选理论认为不能用人的个性因素来解释择偶行为，而只能视之为一个过程，相互产生好感，通过自我启示达到相互了解的依赖，最终满足了各自个性的需要。
〖Five〗、历史前例理论它强调在历史上普遍存在着由父母包办或由父母决定的择偶方式。“包办婚姻”和“自由恋爱”实际上是两个“理想类型”的划分。现实生活总是这两大模式的混合。而恋爱关系情况能否得到父母或朋友的支持，对恋爱关系的维持和发展有相当大的影响。
〖Six〗、引导择偶理论该理论认为，在传统中国社会中，择偶的主要渠道是“父母之命，媒妁之言”，媒人在传统中国婚姻缔结中的重要作用不言而喻，受其影响，媒人就是在自由择偶中也存在。但这种现象在城市化较高的都市中已较少见，可这并不意味着“媒人”角色的消失。相反，现代意义上的“媒人”却逐渐在婚姻市场中起着越来越明显的作用。若把自由择偶的模式定为这样一个过程：群体活动——随意的约会——认真的约会——佩戴表明恋爱关系的徽章——订婚、结婚（兰春明等，1990），那么现代“媒人”界入的择偶过程则可以这样描述：他人参与、引导择偶——认真的约会——佩戴表明恋爱关系的徽章——订婚、结婚。
〖Seven〗、“同类匹配”理论“同类匹配”即人们总是倾向于选取与自己的年龄、居住地、教育、种族、宗教、社会阶级以及价值观、角色认同等相近或类似的异性为配偶。美国社会学家古德认为：“人们确实可以相信两个家庭所接受的联姻的条件，往往是双方在经济上或社会上门当户对”；“一切择偶制度都倾向于‘同类匹配’，即阶级地位大致相当的人才可结婚，这是讨价还价的产物”；“如果不考虑选取具有类似社会背景的人做配偶，婚姻就缺乏坚实的基础”（古德，1986）。这一理论与我国传统社会择偶中的“门当户对”原则相耦合。所谓“门当户对”是指男女在择偶时要相互考虑对方家庭财产的多寡和门第的高低与自己是否相当，以及社会地位、社会声望是否适合等等。中国封建社会婚姻的基本形式和规则就是门当户对，那是因为传统的中国家庭比较注重婚姻的稳定，强调从一而终，白头偕老。所谓“穿破才是衣，到老才是妻”，因此在婚姻问题上，无论男女都极其重视，认为婚姻幸福与否的关键在于择偶是否得当。鲁迅的一句“贾府上的焦大，也不会爱林妹妹的”是比较好的论述（关于“门当户对”的理论研究参见：高石，1999）。
〖Eight〗、“资源交换”理论该理论在择偶领域的解释是，人们为某一特定的异性所吸引，是由其所能提供的资源决定的，假如某一资源不足，可以更多的提供另一种资源作为补偿，如在包办婚姻中，劳动力、彩礼和新娘的费用是最常见的交换。容颜娇好也可以被用来交换诸如社会经济地位、爱和关心以及自我牺牲等其他资源；在国外，黑人男子则可以其社会地位与白人女子的种族优势交换。
〖Nine〗、“择偶梯度”理论“择偶梯度”即男性倾向于选取社会地位相当或较低的女性，而女性往往更多地要求配偶的受教育程度、职业阶层和薪金收入与自己相当或高于自己，也就是婚姻配对的“男高女低”模式。尽管从社会经济地位看，男性一般在婚姻中处于优势地位，然而，女性的资源还包括肤色、长相、体型、相对年龄以及持家能力等，这使一些女性可以她们的美貌换取男性的家世、成就或向上流动的潜力。
〖Ten〗、以上择偶理论和其他择偶理论中的重要方面是相似性或一致性和互补性。相似性或一致性和互补性是择偶理论中关于择偶的两个重要方面。父母偶像的相似性或一致性、角色期待的相似性或一致性、价值取向的相似性或一致性、居住临近性等体现了择偶中的相似性或一致性。择偶中的互补性则体现在交换理论中的“互补需要”、温奇的“互补需要”理论等。序列理论也是相似与互补的“序列”。相似与互补在婚姻中占有十分重要的地位。有些婚姻家庭问题专家认为，爱一个完全相异却又能反映自己内在特质的伴侣，能使人在婚姻生活中感到无限满足。双方若缺少了相异处，就难以有所牵引；若少了相似点，也就不可能相濡以沫。唯有在相似与互补的不断结合中，爱的魅力才能永久加新。
1〖One〗、由以上分析可以看出择偶理论由于其存在着很大的思辨性和综合性，他对婚姻生活包括双方互相吸引、婚姻质量、婚姻冲突等有较强的解释力。
[Two]、如何选取满分爱情婚姻伴侣
〖One〗、数千年以来，伴侣的选取和爱的萌生吸引了诗人、艺术家、作家和研究者的巨大兴趣。所谓“择偶”、“配对”、“婚姻选取”和“相亲”等名词都指向了这一主题。伴侣的选取是一段亲密关系的开端。那么，我们是如何选取一个伴侣的呢？
〖Two〗、“物以类聚”，人有一种根深蒂固的倾向性：喜欢与自己相像的人。在2012年的一项研究中，研究者采用一种叫作“Imaginiff”的**来操纵实验参加者对自己和他人相似性的知觉。当研究者通过这个**使得参加者相信自己与另外一个对象的主观体验相似时，这个参加者就会更加喜欢那个对象。
〖Three〗、这或许早就是人们的一种常识，“门当户对”的传统观念便包含了男女之间某些方面的相似性。
〖Four〗、除了相似性之外，我们很容易想到另外一个与之呼应的规律，就是人们在选取伴侣的时候会选取与自己互补的人。
〖Five〗、那么，相似和互补，究竟哪个更接近爱情的真谛呢？有科学家在2007年对比了两种互补理论和一个相似性理论。互补理论包括：人际互补模型，即认为两个人在某些方面相似而在另一些方面互补是比较好的；温格森互补模型，即认为两个人以社会交换式的性格互补是比较好的。还有一个相似性理论，即认为双方在人格特质上越相似越好。最后的结果是，相似性理论更胜一筹，更能预测两个人的关系是否更加圆满。
〖Six〗、这可能是因为两个人的互补性在关系的初期对双方更具新鲜感和吸引力。但是到了关系的中后期，两个人的相似性让大家更容易习惯对方和理解对方。当然，心理学家对这两种假说的看法还存在争议。有些研究者认为，只要找到一些驾驭互补性的技巧，让它在恰当的时候发挥作用，而在另一些时候避免它出来“捣乱”，便可以让互补的两人更加幸福。
〖Seven〗、在2011年的一项研究中，研究者发现，假如当前的伴侣能够满足你对自我提升和自我实现的需要，那么你们的关系会更好，包括更少被其他潜在的“备胎”所吸引，更少出轨等。
〖Eight〗、追求“理想的我”的择偶和追求互补对象的择偶是有区别的。两者都是基于对方满足自己的需要，但是前者所满足的需要是自我成长的需要。通俗点讲，选取互补对象的人把对方的特点看作一种工具，而选取理想自我择偶方式的人把对方看作自己的一部分。
〖Nine〗、2010年和2012年都有研究者关注了头发和吸引力之间的关系。前者对劳动市场进行了研究，发现女性的薪水与头发颜色有关，即金色头发的女性在劳动市场中比较受欢迎，会获得更高的薪水。在后面那项研究中，研究者让酒店里相同的服务员分别戴上金色、红色、棕色、黑色的假发。结果发现，当服务员戴金色假发的时候，客人付小费的行为更多。
〖Ten〗、喜欢个别的特征，这种选取是对还是错？其实，这没有对错之分，爱美之心人皆有之，也许每个人都有对美区别于他人的定义。
1〖One〗、“弱水三千，你只遇到这一瓢”。心理学家认为巧遇或者说日久生情是选取一个伴侣的重要因素。只有当两个人相遇的时候，或者是在一起的时候，上面谈及的择偶机制才会发生。例如，一见钟情和日久生情都是一种缘分。两个人相见或相处，突然发现或者慢慢发现对方的优点――互补或是相似――就会坠入爱河。
1〖Two〗、比如，在2013年的一项访谈研究中，一个受访者是这样说的：“我开始对她并没有太留意，但是随着时间的推移，我学会了如何去爱她。”另一个受访者说：“突然间发现，我们总是在一起，无论去哪里都是在一起。于是，我们开始了。你懂的，慢慢地。”
1〖Three〗、那么，什么因素影响了缘分的“延续性”呢？在2008年的一项研究中，研究者模拟了一个速配的场景，安排两个人见面6分钟，然后让他们对对方进行评估，并且决定是否愿意未来择日继续约会。结果发现，开放性在其中发挥了比较重要的作用。如果在两个人的交流中参与者更加敞开心扉，那么“被约会”的可能性将提高。
1〖Four〗、需要提醒的是，还没有证据表明哪种选取伴侣的倾向更好，也没有明确证据表明如何选取伴侣才是比较好的。这可能是为什么人们在热恋的时候感觉对方的到来是冥冥中注定的原因。但是，我们可以控制的是在交往和相处过程中的技巧和智慧。这才是一段美满关系的关键所在。
[Three]、婚姻测试姓名配对超准,爆火的MBTI人格测试
爆火的MBTI人格测试，真的靠谱吗？
近段时间，MBTI测试在互联网上爆火，成为年轻人社交圈中的“顶liú”。
MBTI广泛用于自我了解和发展、职业发展与指导、团队组建、管理领导培训、人际关系询问和教育及课程发展等。在人格心理学理论中，MBTI属于人格类型说，而人格类型说在实践中比较符合个体和用人单位的需要，被不少公司用于面试
□中国妇女报全媒体见习记者黄婷
“你是什么人格？”不久前，在某恋综节目中，一对男女嘉宾在接触过程zhōng，很自然地将这个话题抛出，并互报自己的MBTIlèi型。在节目观察室，有嘉宾不解地问：“现在年轻人都这样子说话吗？”有嘉宾则评论：“（年轻人报MBTI人格类型）就跟报身份证一样。”
“报MBTI像报身份证”，反映了当下年轻人对MBTI的追捧和认可。不少人陷入和MBTI相关话题的讨论，除了交换各自的人格类型外，年轻人还为自己喜欢的人物划分了相应的人格，例如甄_是INFJ，曹操是ISFP。
而另一边，在**平台，因MBTI结果不理想，而未能被心仪公司录取的员工则表达了他们的不满和遗憾。MBTI用于入职测试的情况并不少见，但人们对此却颇有争议。
MBTI让年轻人“又爱又恨”，个人和用人单位应该如何正确看待和使用？
过度关注，容易陷入“标签化”的误区
MBTI指迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers_BriggsTypeIndicator），是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。测试通过内倾型（E）与外倾型（I）、感觉型（S）与直觉型（N）、思维型（T）与情感xíng（F）和判断型（J）与知觉型（P）四个维度，yī共分成建筑师型（INTJ）、逻辑学家型（INTP）、辩论家型（ENTP）和指挥官型（ENTJ）等16种人格类型。
据华南师范大学心理学院应用心理学系主任田丽丽教授介绍，MBTI广泛用于自我了解和发展、职业发展与指导、团队组建、管理领导培训、人际关系询问和教育及课程发展等。在人格心理学理论中，MBTI属于人格类型说，而人格类型说在实践中比较符合个体和用人单位的需要，即把个体归入某个类型，很快就能知道其特征。
因此，MBTI在年轻人中很快流行起来，并一度成为社交通行证。刚步入社会的年轻女孩高非，收到朋友发给她的MBTI测试链接后，觉得很有趣，在半个月内做了四五次。高非还加入了yǔ自己人格类型相同的微信群，成员们每天在群里分享日常生活。“这个测试其实和星座、血型是一样的，大家喜欢找小圈子的归属感。”高非说。
在田丽丽看来，“MBTI热”反映了年轻人对自我的认识与探索，即寻找“我是谁”。“回答‘我是谁’的问题，是每一个个体毕生的问题。从‘70后’到‘00后’个体的人格变化，学术界有一个说法‘个体主义上升，集体主义下降’，个体的独立性、自主性都在提升，越来越重视自我的部分。”
然而，对MBTI的过度关注，也容易陷入将人“标签化”的误区。不少人尤为热衷人格类型的划分，将精简的四个字母作为交友的“接tóu暗号”，把MBTI当做认识和了解一个人的凭证。点进微博“MBTI超话”，发现有bù少人在寻找和自己有相同人格类型的伙伴。为了吸引消费者，有商家更是结合自身特点展开性格营销，推出某某人格相应的穿搭、书籍和电yǐng类型。
此外，MBTI的人格类型还出现了“鄙视链”，一些网友把某些人格类型作为优势性格，很是推崇。某些以MBTI盈利的网站（测试免费，却需要付费看到测试结果和相关分析），也深谙这种心理，将“16型MBTI人格，你是最稀有的吗？”作为广告宣传语，以吸引更多人进行测试。对此，田丽丽表示:“对优势性格的推崇，跟我们现实生活中一直存在的‘扬长避短’的观念一样。但是任何一种所谓的‘优势’都有特定‘情境’，我们不能盲目将其‘普适’化。”
MBTI更被广泛知道的名字是“MBTI职业性格测试”，包含93道题，被不少公司用于面试。“对很多单位或企业来说，**成本很高，所以在**时会很慎重，会同时采用多种评价手段和评价工具，多方位考察，然后综合考虑。”北京西三角人事技术研究所业务总监栾婷婷介绍。
然而，在社交平台上，有不少网友分享了自己在面试时被公司以MBTI不符合的理由刷掉。洛洛曾在一家公司面试时，顺利通过了初试和复试，但zài终面环节，面试官让她做了MBTI测试。jǐ天后，落落接到公司人事的电话，工作人员委婉表达了落落的MBTI人格类型和岗位不符，没办法录取她的结果。对此，洛洛表示十分不解。
对于将MBTI加入面试的做法，存在不同的看法。栾婷婷对此表示理解：“在看到很多员工入职以后性格不符，给用工方造成损失的案例后，很多单位会把一些性格方面的测评huò心理健康测试作为筛选面试者的工具。”但她也表示，近来还没有企业把性格测试作为唯一判断标准。“企业在招人用人的时候非常谨慎，基本不会把任何单一的方式作为唯一的评价标准。如果以MBTI测试结果为理由淘汰面试者，可能有性格与职位不匹配方面的原因，但更有可能是**单位不太方便说的其他原因。”栾婷婷同时指出，在对测评工具的应用上，许多企业还处在一个初级的阶段。
以MBTI的结果决定是否录取面试者，在田丽丽看来，是用人单位将面试行为简单化的“懒政”行为，并不可取。“MBTI只提供了一种借鉴，应结合多种指标综合考量面试者。而且MBTI在信效度、测试题目、中国化等方面存在一定局限，使用时必须考虑这些限制。”
值得关注的是，MBTI在面试中的广泛应用，加速了更多人对它的认知，不少面试者也想出了应对之策。在问答平台，“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验帖下，浏览量居高不下。
有面试官发现，面试者在自我介绍时会主动告知人格类型，增加自己的入选概率。刚开始，这确实会加深对一些面试者的印象。但随着这样做的面试者越来越多，出现了疑惑的情况：“比如面试市场营销岗位的时候，七个人里有五个介绍自己的MBTI是ENTP（竞选者人格）。”
事实上，一些面试者在做了多次MBTI后，已经摸清答题规律，知道怎么操作可以选出有利于自己的优势性格。在微博上，有网友分享了自己类似的面试经历。“有次面试，HR让我做测试题，我一看题目就知道是MBTI，每个月都要做好几次的我，很机智地对每个选项都选了恰到好处的答案。”
由此可见，当MBTI在面试中被过多使用，或被作为唯一借鉴，也可能让用人单位陷入被动。
“MBTI作为一种人格理论和应用技术，有一定的理论基础和实证效度，为用人单位和个体了解自己提供了借鉴。但是，我们不能将MBTI的结果绝对化、唯一化，必须采用多种途径、多视角了解个体。”田丽丽说。
名字婚配免费测试最准，免费姓名配对测试
提起名字婚配免费测试最准，大家都知道，有人问免费姓名配对测试，另外，还有人想问免费姓名配对缘分测试，你知道这是怎么回事？其实姓名配对免费测姻缘，下面就一块儿来看看免费姓名pèi对测试，希望能够帮助到大家！
〖One〗、名字婚配免费测试最准:免费姓名配对测试
士士shì3金凶姓名配对超准免费。
地格-15(土)-(大吉)外格-13(火)-(大吉)
姓名蕴含的个性分析：性情多好静，富于理智。温hòu中带有华丽气质具有不屈不挠的精神。表面看来似非大活动家，其内部蕴相当实力，必取得相当的成功。其人生虽属渐进型，但终能为人首领。还可家庭的幸福，但其人含有嫉妒心，大都好财利。
姓名：赵萌性别：女姓名配对免费测试。
赵赵zhà火吉姓名配对姻缘测试。
萌萌mé木吉姓名配对最准的免费网站。
天格-15(土)-(大吉)算命姓名配对免费测试。
人格-28(金)-(凶)周易姓名配对测试。
地格-15(土)-(大吉)外格-2(木)-(大凶)男女配对名字。
姓名蕴含的个性分析：顽固如同矿石，刚毅木纳，富于耐久力，有锲而不舍的精神。对事爱打抱不平。若善加修养，必能光明磊落。有如黄钟，敲之则响。此数不适合女性，有强硬之嫌。
经过分析，[魏士博]和[赵萌裂物]的姓名配对评分如下：
你们的姓名五格可能不是太合，不过八字配合所起的作用更大，另外彼此de努力也会让你们改善关系，记住：事在人为！
〖Two〗、名字婚配免费测试最准:免费姓名配对缘分测试
一个小测验，很灵的！！免费姓名配对缘分测试98%。
真的很灵的姓名契合度配对查询免费测试。
真的真的真的很灵的夫妻姓名算命婚姻配对免费。
一道一道题目地做，别跳著读：姓名与八字匹配测算免费。
2)你最喜欢的颜色是红色，黑色，蓝色，绿色，还是？
6)写下一个同性的名字算命免费姓名配对。
你喜欢美国的加利福尼亚州(California)还是福罗_达州(Florida)？姓名测试缘分配对。
10)许个愿望(一个实际的愿望)1)你深深的爱著这个人
2)如果你选取：生辰八字配对不明.com.cn。
红色：你是很警戒de人，你的一生中充满了爱
绿色：你的灵很散懒，而且你是个比较放松的人速配姓名。
蓝色：你是个八爪鱼，同时爱很多人，而且你喜欢你的爱人的吻和爱
：你是个快乐人，而且你给失落的人很好的建议
3)如果你的你英文名字的个字母是：姓名配对姻缘测试八字。
A-K你有的一生中会很duō爱和友情免费姓名配对测试网。
L-R你总是想欢享你的生命，你的爱情生活马上就要名字与八字匹配测试。
S-Z你喜欢帮助他人，而且你的未来的爱情生活充满希望
一月到三月：今年你会很走撸夷衔l现你会以外的爱上一个人
四月到六月：你会有个很强的爱情，这段感情不会很长，但那美好的回忆会让你不忘
七月到九月：你会有个很快乐的一年且会经历一个在你一生中好的，很大的改十月到十二穗源猜月：你的爱情不会很好，但最终你会找到你一生的伴侣
5)如果你选取了：名字测试婚姻命运免费测试。
黑色：你的生命将会改变方向，当时看起来似乎很难，但之后你huì觉得这个改变一生中的东西名字打分免费测试最准。
白色：你有个朋友很信任你，愿意为你做任何事情，但你可能不知道这一点
7)这是你一生中会有的贴心朋友的数目
加利福尼亚州(California)：你喜欢冒险
福罗_达州(Florida)：你是个懒散的人
湖：你对你的朋友和爱人很忠zhǎ夷闶_保守的人
海洋：你是个八爪鱼，同时爱很多人，且你想让你爱的人快乐
10)如果你一个小时内重新在另一个地方发表这个测验，你的愿望会在你的下个
上面就是与免费姓名配对测试相关内容，是关于免费姓名配对测试的分享。看完名字婚配免费测试最准后，希望这对大家有所帮助！
需要建立一个统一的数据库来存储员工的基本信息，包括姓名和工号。可以通过将员工的工号作为唯一标识来与其它系统进行关联，实现工号和姓名的匹配。企业可以采用人力资源管理软件等工具来实现这个功能，并确保数据库的准确性和更新。
关于婚姻市场配对理论到此分享完毕，希望能帮助到您。
.jpg)
