隐瞒婚姻入职，隐瞒婚姻入职会被公司开除吗

其实隐瞒婚姻入职的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解隐瞒婚姻入职会被公司开除吗，因此呢，今天小编就来为大家分享隐瞒婚姻入职的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一块儿来看看这个问题的分析吧！

本文目录

  1. 隐瞒已婚入职会怎么样
  2. 入职隐瞒已婚未育合法吗

[One]、隐瞒已婚入职会怎么样

〖One〗、入职隐瞒婚姻的人的后果具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

〖Two〗、入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法

〖Three〗、在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。那么用人单位以此为由解除双方劳动合同系违法解除，劳动者有权申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。

[Two]、入职隐瞒已婚未育合法吗

〖One〗、不合法因为入职隐瞒已婚未育涉嫌虚假宣传，有欺诈之嫌

〖Two〗、同时也有悖于职业道德和社会常规的规范

〖Three〗、此外，如果发生以后有子女了继续隐瞒，这将侵犯到孩子的合法权益

〖Four〗、因此，从法律、道德和人性三个层面来看，入职隐瞒已婚未育是不合法的

〖Five〗、在个人发展上，要珍惜自己的职场信用，保持真诚和正直的态度，树立良好的职业形象，才能更好地赢得职场上的尊重和信任

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。