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本文目录
[One]、考88分家长签名怎么签
考88分，家长签名的时候，首先要表达对老师的感谢，然后总结自己孩子的不足，和需要提高的地方。然后表达决心，要从几方面着手，逐步提高成绩。最后提出自己的希望，希望自己的孩子更努力更聪明，达到老师家长的期望。当然在签字的过程中也是教育孩子的工作。
[Two]、泰安88医院是私人医院吗
88医院不是私人医院。其前身是中国人民解放军儿88医院，即后勤保障医院，后来军队医院改制，88医院改制为中国人民解放军第960医院泰安院区。如今随着军队继续深化改革，88医院被国有企业中国融通接管了，继续沿用88医院。
[Three]、88年合同工和正式工有区别吗
在1988年，合同工和正式工在定义、福利待遇、签署劳动合同的单位、**方式和权利等方面存在显著差异。
1.定义：正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
2.福利待遇：正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且较高，退休后的待遇也不错。而合同工的工资普遍偏低，而且扣除社保之后会更低。在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工是有编制的工作人员，享受公务员、事业编制等待遇，而合同工则是没有编制的编外人员。
3.签署劳动合同的单位：正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。而合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
4.**方式：合同工是通过人事部门自行发布信息**的员工，通过面试、复审等流程后，最终与人事部门签订劳动合同，建立的劳动关系。而正式工则是由公务员考试、事业单位考试和部队军官转业等方式获取的编制工作。
5.工作权限：合同工在日常执法中，只能是协助执法，并不具有正式执法权。而正式员工可以指挥合同工协助执法。
总的来说，1988年的合同工和正式工在多个方面存在显著差异，包括定义、福利待遇、签署劳动合同的单位、**方式和权利等。
[Four]、88年合同工是否算工龄
答：应该算工龄。合同工视为正式录用，而且劳动法有明文规定：一旦录用，所有的劳保福利一并进行。再加上合同工是经过签定合同的，而合同具有法律效益。如果甲方不算工龄。那乙方可以到劳动仲裁委员会投述，告其违法。在現有劳动市场有很多类似的案例，需要认真地加以解决。
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